¿Alguna vez has tenido una idea fantástica y no la pusiste en práctica? Por supuesto que sí. Tampoco me refiero a nada sofisticado.
Nada trascendental. Simplemente una buena idea pasada de moda que le habría hecho ganar más dinero. Pero no pudiste avanzar en eso.
Oh bien.
Tengo un amigo al que llamaré James. James es un consultor de gestión independiente y un pensador profundo y creativo. Tengo un gran respeto por su capacidad para comprender a sus clientes y desarrollar soluciones únicas para ellos. Pero no tiene mucho éxito.
Su negocio está bien, pero no está en auge, y ciertamente no donde él dice que le gustaría que estuviera. Trabaja con gente interesante, pero nunca en cantidad suficiente. Y aparte de solicitar referencias, no hace nada para mejorar su práctica general.
Lo curioso es que este tipo tiene ideas más brillantes sobre cómo desarrollar su negocio que cualquier otra persona que conozco. El problema es que no implementa ninguno de ellos. James es sólo una de esas personas que se detiene antes de empezar.
Demasiado para James. ¿Qué pasa contigo?
¿Tiene más ideas que pasos de acción? ¿Por qué no te vas?
Me encuentro con este problema a menudo con personas que tienen toneladas de ideas geniales sobre qué hacer a continuación, que nunca se implementan. Y quieren saber por qué.
¿Ha pensado en lo que le impide actuar sobre ideas o programas que podrían generar grandes recompensas?
Yo sí, y creo que hay varias razones simples.
1. Falta de un propósito inspirador y motivador
¿Por qué deberíamos hacer algo? ¡Por qué de hecho! Ese por qué faltante se llama propósito. Sin un propósito fuerte, las cosas urgentes se hacen cargo. El teléfono suena. “Tienes un correo” toma el relevo. El golpe en la puerta se hace cargo. La inercia se hace cargo.
En física aprendemos que se necesita energía adicional para liberarse de la inercia. Un propósito poderoso agrega esa energía. Energía que organiza tus acciones y pone en primer plano las cosas importantes. Para liberarte de la inercia de tu rutina actual, necesitas un propósito inspirador.
2. Sin visión clara
Imagínese en una intersección de seis vías en una niebla tan espesa que no puede ver ni un solo punto de referencia. Ni siquiera puedes leer las señales de tráfico.
¿Qué camino tomarás? Si eliges una dirección, ¿te sentirás seguro de partir o avanzarás lentamente, esperando que la niebla se despeje un poco antes de acelerar el paso?
Todo el mundo quiere ir a algún lugar, al menos todo el mundo en los negocios quiere ir a alguna parte. Pero sin una visión clara no puedes ver adónde quieres ir.
Y si no lo ve, no avanzará con agresividad y confianza hacia él (sea lo que sea), ¿verdad? Así que incluso si elaboras un plan que te lleve... a algún lugar, no es probable que lo ejecutes. Al menos no a corto plazo.
3. No estar dispuesto a hacer sacrificios ni a hacer el trabajo.
Ya tienes más que suficiente que hacer, y cualquier otra cosa que emprendas significa que debes dejar algo de lado. Sacrificio significa renunciar a algo de valor por algo de valor aún mayor. Lo que significa que hay algo más valioso por lo que sacrificarse. Y no has aclarado qué es ese "algo". O tal vez no estés seguro de que valga la pena.
En esta misma categoría pongo: renunciar al tiempo libre, al tiempo de relajación, al tiempo de juego, o lo que sea. Pero siempre todo se reduce a sacrificio y la gran pregunta es si vale la pena. (Por cierto, me declaro culpable de este caso.
Hay momentos en los que siento que tengo algo importante que lograr, simplemente no siento que sea lo suficientemente importante como para levantarme del sofá. Lo que me hace moverme es recitar la letanía de propósito: "¿Por qué sentí que era importante? ¿Y qué sucederá debido a eso? ¿Y por qué es ESO importante? Y así sucesivamente.)
4. Falta de fe
Si está seguro de que algo funcionará, no hay riesgo y probablemente tomará medidas. Por otro lado, si no está seguro (y la mayoría de las cosas lo son hasta cierto punto), se pregunta si el riesgo vale la pena.
Entonces, ¿qué crees? ¿Crees que tus acciones darán frutos o no? Si no estás seguro, ¿cuánto esfuerzo pondrás en ello? ¿Dudarás? ¿Posponer? ¿Aplazar? ¿Ir a media velocidad?
O tal vez "eso" funcione en las manos de alguien, pero usted no cree que funcione en las suyas. En otras palabras, usted no tiene confianza en poder lograrlo y el riesgo es demasiado grande.
Cada uno de estos problemas se puede abordar teniendo un propósito poderoso y un conjunto inspirador de metas que alcanzar. Cuando son lo suficientemente fuertes, hacen que la recompensa potencial sea mucho mayor y alteran la relación riesgo-recompensa a favor de la acción.
5. Miedo
A veces todo se reduce al miedo. Tiene una visión y un propósito y cree que los riesgos son aceptables. Pero ¿y si no funciona? ¿Y que? Eso es miedo. No funcionará como usted desea. ¿Qué te quedará entonces? O peor aún, no sólo no funcionará, sino que algo malo vendrá como consecuencia de ello.
6. Todo lo demás
Simplemente tienes otras cosas que hacer. ¿Cómo qué? Como el día a día de administrar su negocio o hacer su trabajo. No puedes seguir amontonándolo, ¿verdad? No, no puedes. La pregunta es: ¿vale la pena todo lo que ya estás haciendo? ¿Debería delegarse parte de ello? ¿Una parte debería desecharse o dejarse en un segundo plano?
Una vez más, debes comparar lo que ya estás haciendo con tu propósito y metas. Si su conjunto de acciones existente lo está impulsando efectivamente hacia sus objetivos, no hay necesidad de hacer más. Pero si no estás avanzando con paso seguro en esa dirección, entonces necesitas cambiar las cosas y dejar espacio para lo que sí lo hará.
Es posible que deba realinear sus prioridades y reevaluar sus opciones para que su tiempo y energía disponibles se dediquen a avanzar en la dirección correcta.
¿Qué pasa contigo?
¿Qué te detiene? Cualquiera de estas seis cosas puede frenarte, o puede ser una combinación de ellas. Una vez que identificas lo que te detiene, es mucho más fácil abordarlo y ponerte en marcha. Ahora puedes transformar tus ideas en un plan de acción.